Új publikációk

Győri Á., Perpék É., Huszár Á., Balogh K. (2023): Milyen egyenlőtlenségekkel szembesülnek a humán foglalkozásúak a munkakörülmények terén? A munkahelyi stresszorok változása Magyarországon 2006 és 2020 között

Győri Ágnes – Perpék Éva – Huszár Ákos – Balogh Karolina (2023): Milyen egyenlőtlenségekkel szembesülnek a humán foglalkozásúak a munkakörülmények terén? A munkahelyi stresszorok változása  Magyarországon 2006 és 2020 között. Statisztikai Szemle, 101(12): 1051-1083. https://doi.org/10.20311/stat2023.11.hu1051

Paksi V. & Tardos K. (2023). „A kutatók miért nem írhatnak alá határozatlan idejű szerződést?” Kutatónők karrierszakaszokon átívelő bizonytalansága a műszaki és természettudományi területeken

Paksi V. & Tardos K. (2023).  „A kutatók miért nem írhatnak alá határozatlan idejű szerződést?” Kutatónők karrierszakaszokon átívelő bizonytalansága a műszaki és természettudományi területeken. Szociológiai Szemle. 33(3): 87–115. 10.51624/SZOCSZEMLE.2023.3.4

Elhamdadi, H., Stefkovics, A., Beyer, J., Moerth, E., Pfister, H., Bearfield, C. X., & Nobre, C. (2023). Vistrust: a Multidimensional Framework and Empirical Study of Trust in Data Visualizations

Elhamdadi, H., Stefkovics, A., Beyer, J., Moerth, E., Pfister, H., Bearfield, C. X., & Nobre, C. (2023). Vistrust: a Multidimensional Framework and Empirical Study of Trust in Data Visualizations. IEEE Transactions on Visualization and Computer Graphics. https://doi.org/10.1109/TVCG.2023.3326579 Q1, IF: 5.2